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新的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。那么如果搭公交车上下班遇到交通事故受伤，那么自然是可以获得工伤赔偿的。
认定上下班搭公车出事故是否能认定为工伤的情况主要看四个方面：
一、双方建立的是劳动关系，可通过劳动合同证明；
二、交通事故是在合理的上下班途中，以下四个情形属于合理的上下班途中：
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
三、责任事故认定中，非本人主要责任；
四、伤害是由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
工伤申领一般来说用人单位会帮受伤人办理，只需提供相关的资料，如果说用人单位拒绝帮受伤员工办理申请工伤，那么建议受伤者家属可以到当地社保中心咨询，同时也可以到当地劳动监察大队举报投诉维权，涉及赔偿数额较大时可以委托坐公交车出事故专业的律师维权。